Breve resumo: recursos e recomendações para preenchimento

Um mini-currículo é a melhor maneira de um empregador ou profissional de RH aprender os pontos-chave sobre um funcionário em potencial. É conveniente usá-lo para postar em plataformas de emprego, bem como para enviar correspondências a empresas de seu interesse. Esta versão do currículo deve ser o mais curta e significativa possível. O que procurar ao compilá-lo? Quais informações devem ser incluídas primeiro e quais informações podem ser excluídas? Vamos discutir isso abaixo.

Para tornar seu breve resumo agradável e fácil de ler, sua estrutura deve ser fácil de entender, para fazer isso, divida-a em blocos:

• dados pessoais, contactos, cargo pretendido e nível de rendimento (nesta secção, um potencial empregador fica a conhecê-lo: ele descobre quem é você e o que pretende obter com a cooperação);
• Educação;
• experiência de trabalho (basta indicar os últimos 2-3 empregos);
• habilidades-chave;
• informações adicionais (aqui você pode indicar tudo o que gostaria de esclarecer, por exemplo, a partir de que data você está pronto para assumir um novo cargo, etc.).

É melhor que todas as informações do mini-currículo caibam na mesma página de uma folha A4. O nome de cada seção deve ser destacado em negrito, e o texto do bloco deve estar dentro de uma moldura. Isso delineará visualmente os bloqueios e ajudará o empregador em primeiro lugar a ler as informações que são de maior importância para ele.

Uma estrutura de currículo bem organizada oferece uma vantagem sobre outros candidatos a emprego. Por exemplo, para listar habilidades, é preferível usar listas, e para blocos sobre educação e experiência de trabalho - tabelas.Essa opção de apresentar informações é mais fácil de perceber e, por isso, incentiva você a estudar primeiro esse currículo, o que lhe dará mais chances de conseguir o emprego desejado.

No primeiro bloco contendo dados pessoais, você pode colocar uma foto, mas não importa à direita ou à esquerda do texto. Esta deve ser uma foto de retrato de alta qualidade em que o rosto seja claramente visível e não haja estranhos ou objetos no enquadramento. Não escolha uma foto muito antiga - ela deve ter sido tirada há pelo menos três anos. Se a posição para a qual você está se candidatando envolve trabalhar com parceiros e clientes, fechar negócios, conhecer convidados, então uma foto deve ser exigida.

Para um visual melhor, também é possível destacar os blocos com cores, para isso use tons suaves ou pastéis como o azul esfumaçado ou o lavanda. Para evitar que o formulário de currículo fique muito colorido, selecione os blocos um a um e deixe os intermediários brancos. Portanto, o formulário conterá apenas duas cores, o que é perfeitamente aceitável dentro da estrutura da ética empresarial.

Por mais bem sucedido que seja o design, a apresentação da informação ainda desempenha um papel decisivo. Analisaremos ponto a ponto como compor corretamente cada seção do currículo de forma a transmitir as informações necessárias e se apresentar da melhor maneira.

Aqui você deve indicar seu nome, cargo desejado, faixa salarial, data de nascimento, telefone, endereço de e-mail e informações sobre o estado civil.

Este bloco deve conter o nome da instituição de ensino, o período de estudos, especialidade, realizações pessoais (se houver, por exemplo, um diploma vermelho). Além disso, pode haver informações sobre educação adicional (cursos, seminários, etc.), mas apenas se corresponder à posição desejada.

Liste os três últimos lugares ou aqueles que você considera mais significativos em sua carreira. Se houver apenas um desses lugares, você pode escrever sobre ele com mais detalhes. Portanto, a seção "Experiência de trabalho" deve conter as seguintes informações: o nome da organização (é melhor usar não um nome legal, mas um nome bem conhecido em um círculo amplo), período de trabalho, cargo, funções, realizações.

Liste as habilidades que você aprendeu em seus estudos e trabalho que podem ajudá-lo em seu novo cargo. Não há necessidade de fazer uma lista muito grande ou pequena; 5 a 7 habilidades são a melhor opção.

Aqui você pode escrever sobre se está pronto para horas extras ou viagens de negócios quando poderá assumir o cargo. Se necessário, indique a presença de carteira de habilitação, passaporte, livro de saúde, conhecimento de idiomas. Liste os hobbies que mostrarão o seu melhor.

Se entre os seus empregadores anteriores houver aqueles que estão dispostos a dar uma boa recomendação, escreva sobre isso. Você não precisa fornecer informações de contato, escreva que está pronto para fornecê-las mediante solicitação, a fim de salvar o referenciador de chamadas indesejadas.

Uma descrição tão concisa, mas informativa, será suficiente para interessar um potencial empregador e transmitir-lhe todos os pontos importantes. Troque os blocos em qualquer ordem, se necessário. O primeiro deve ser uma seção de informações de contato, seguido por um bloco "Habilidades-chave" ou "Experiência de trabalho". A última será sempre a seção "Informações Adicionais".

Considere um exemplo de currículo de gerente de conta. Apesar da ausência de tabela e blocos de cores, as seções estão claramente demarcadas e contêm o máximo de informações úteis, facilitando a leitura do texto. A foto é totalmente consistente com o estilo empresarial - não há gestos inadequados, o ângulo e a iluminação permitem que você veja perfeitamente o rosto do candidato.

Abaixo está um modelo de mini currículo que é perfeito para qualquer dispositivo de trabalho.