Contador Líder: Responsabilidades, Requisitos e Descrições de Cargos

A posição de um contador líder às vezes está sujeita a interpretações variadas. Tudo porque a nova norma profissional menciona o 5º e o 6º nível por profissão. Estes são, respectivamente, "contador" e "contador-chefe". Portanto, surge a pergunta: quem é este - o contador líder?

O empregador tem o direito de providenciar a posição do contador principal. Em uma grande empresa, este especialista chefia uma das áreas de trabalho do departamento financeiro ou contábil. Nas instituições orçamentárias, o contador-chefe chefia o departamento financeiro e de materiais, o departamento de liquidação e outros.... A contabilidade nas organizações estatais é baseada nas leis sobre a estrutura das instituições orçamentais, o cumprimento estrito das instruções. Isso significa que o trabalho do departamento de contabilidade tem as especificidades das instituições orçamentárias. São organizações de educação, saúde, cultura.

Em uma instituição de ensino infantil (DOE), os contadores são contratados levando-se em consideração os requisitos da norma profissional, que estabelece a escolaridade, o tempo de serviço, as funções básicas de trabalho e as obrigações do candidato. O contador principal deve conhecer e seguir as regras de proteção do trabalho, segurança e segurança contra incêndio na área atribuída... No período de férias, por incapacidade temporária para o trabalho, o trabalho do contador-chefe é executado por especialista que é instruído de acordo com os requisitos da norma profissional e instruções para o cargo.

Em grandes empresas com um grande número de funcionários, a divisão da contabilidade em departamentos permite otimizar e estruturar o trabalho, dividir claramente as funções laborais e as responsabilidades do funcionário para cada área da contabilidade. As funções e responsabilidades do contador principal são descritas no manual do cargo, que é elaborado pela administração.

Uma pequena lista das principais funções do especialista:

• planejando e pagando impostos para vários orçamentos, fundos, pagamentos a bancos;
• calcula ativos fixos, valores de materiais, despesas com fabricação e venda de produtos;
• análise financeira, orçamento;
• realiza operações para gastar os fundos do empreendimento;
• paga pelo fornecimento de equipamentos e com clientes de produtos;
• trabalha na criação de novos pagamentos de faturas, criando novos documentos para os quais não há amostras padrão;
• prepara a informação para a gestão sobre as atividades do seu departamento de contabilidade, trabalha nos relatórios anuais e trimestrais;
• é responsável pelo armazenamento dos documentos contábeis, transfere-os para o arquivo;
• trabalha com inventário e baixa;
• aceita relatórios de pessoas responsáveis ​​sobre o dispêndio de fundos para necessidades econômicas.

O empregador na descrição do trabalho apresenta de forma independente a composição das funções do contador principal. Ao mesmo tempo, ele se orienta pelas peculiaridades da produção, pelo porte da organização e pelos requisitos do padrão profissional.

A seleção dos candidatos e a nomeação de um contador líder são realizadas pela administração da empresa e da organização. Este funcionário da contabilidade se reporta ao contador-chefe ou seu substituto... O contador e o contador sênior são contratados e demitidos pelo contador-chefe. Esta é a principal diferença entre um especialista líder e um funcionário comum.

Um contador principal é um especialista atribuído a várias áreas de contabilidade ao mesmo tempo. Ele coordena o trabalho dos contadores júnior e sênior, que são mais especializados e fazem trabalhos menos importantes. Aconselha os funcionários de seu departamento sobre o código tributário da Federação Russa, relacionado ao trabalho da empresa, mudanças na legislação contábil.

O novo padrão profissional para um contador, desenvolvido e adotado pelo Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa em 2019, não exige que todas as organizações sejam guiadas por este documento em seu trabalho. Uma organização comercial pode propor requisitos de qualificação sem observar os padrões profissionais. É indicada uma lista de organizações que devem levar em consideração os requisitos da norma profissional. Isso inclui instituições orçamentárias. A gestão das organizações orçamentárias pode ser punida se não forem observados os requisitos do padrão profissional no trabalho do departamento de contabilidade.

Este documento regula claramente:

• funções de trabalho;
• características dessas funções;
• requisitos de qualificação para um contador que desempenha esta função;
• características da formação profissional e formação complementar dos contadores-chefes, contadores de 2ª e 1ª categorias;
• habilidades necessárias, conhecimentos para cada função em contabilidade.

E embora as funções do contador principal não estejam especificadas na norma profissional, este é um especialista da mais alta categoria. Seu conhecimento e habilidades profissionais devem atender aos requisitos de qualificação do contador-chefe.

De acordo com a lei "Sobre contabilidade na Federação Russa", são considerados os seguintes:

• diploma de educação especial do candidato;
• experiência prática na especialidade;
• sem antecedentes criminais por anos de trabalho na profissão.

O novo padrão aumentou as recomendações para educação e experiência de trabalho. As qualificações de um contador líder devem corresponder ao nível 6 de acordo com os requisitos da norma profissional.

• Trata-se de um ensino superior especializado, da profissão de “contabilidade e auditoria”, 3 anos de experiência como gestor nos últimos 5 anos de trabalho nesta especialidade.
• Se a educação especial for em nível de bacharelado, a experiência de trabalho do contador-chefe deve ser de pelo menos 5 anos.
• No caso do ensino superior não essencial, é necessária uma reciclagem adicional na profissão de contador.
• Para funcionários com apenas ensino médio especializado, você precisa de experiência em contabilidade. Ele deve ter 7 anos ou mais.
• O padrão profissional exige um trabalho constante para melhorar as qualificações. O número específico é de 120 horas de treinamento avançado no total, nos últimos 3 anos de trabalho em contabilidade.

A descrição do trabalho é um documento básico que define as funções, direitos e responsabilidades de um funcionário.

O especialista líder tem o direito de:

• familiarizar-se com as decisões da gestão em relação às suas funções profissionais;
• melhorar métodos de trabalho, apresentá-los à gestão;
• informar sobre os problemas que surgiram e propor métodos para sua eliminação;
• receber informações e documentaçãoexigido no trabalho.

A responsabilidade de cada funcionário está estipulada na descrição do cargo e no contrato de trabalho. É negociado o montante da responsabilidade por desempenho de baixa qualidade de funções, por violações em decorrência de atividades profissionais, por danos financeiros causados ​​a uma empresa ou organização. A responsabilidade vem de acordo com o Código do Trabalho, o Código Penal da Federação Russa. É possível uma penalidade administrativa.

O contador que cometeu um erro em seu trabalho é financeiramente responsável se um acordo de responsabilidade for celebrado. Compensa por danos à empresa dentro dos limites especificados no contrato de trabalho... Este direito está previsto no Código do Trabalho da Federação Russa. Ao mesmo tempo, o trabalhador não pode ser punido por lucros cessantes ou por insuficiência de recebimento de juros sobre empréstimos. Em alguns casos, é aplicada uma multa por atraso na apresentação de relatórios.

Os danos causados ​​por atividades criminosas são indenizados por decisão judicial. A responsabilidade também pode vir após a demissão... De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, você pode entrar com uma ação por danos no prazo de 1 ano. Nesse caso, a direção da organização precisa comprovar que o dano ocorreu em decorrência das atividades do funcionário.