Como escrever um currículo de caixa?

A maioria dos empregadores toma a decisão de contratação com base nas informações exibidas no currículo. Para aumentar suas chances de conseguir o cobiçado cargo, você precisa saber fazer corretamente um currículo de caixa e quais as sutilezas no preenchimento de um documento tão importante.

O currículo do caixa deve ser elaborado com competência para que o empregador, na fase de familiarização com o mesmo, queira contratar esse determinado funcionário. Algumas grandes empresas se oferecem para preencher seus questionários, cujos itens são elaborados de acordo com a posição escolhida. O RH acredita que, com essa solução, simplifica e melhora o processo de seleção de candidatos. Apesar disso, cada pessoa que procura trabalho deve saber preencher corretamente todas as colunas por conta própria, para que o documento pareça o mais vantajoso possível.

Existem regras básicas para preencher um currículo. Isso inclui os seguintes pontos.

• Todas as informações devem ser tão verdadeiras quanto possível. Você não deve exagerar suas qualidades positivas, pois o empregador pode facilmente verificar esse fato.
• Todas as informações devem ser apresentadas de forma correta e clara... Não há necessidade de negligenciar a formatação do questionário, verificando erros de digitação. O documento é preenchido em estilo empresarial.
• Brevidade. Muitos empregadores admitem que raramente terminam de ler os currículos que enviam no final, se forem muito volumosos. Portanto, você deve ser capaz de resumir a própria essência.
• É imprescindível indicar o salário e as condições de trabalho desejados. Se o candidato já decidiu sobre a vaga, o horário e o salário pretendido, isso indica que conhece o seu próprio valor. Um empregador digno definitivamente prestará atenção à dedicação e abordagem comercial de um funcionário potencial.

Uma pessoa que deseja conseguir um emprego em uma determinada empresa deve ter o cuidado de redigir uma carta de apresentação competente. Deve ser direcionado a um empregador específico. Para fazer isso, é recomendável seguir um plano curto.

• Apelo.
• Introdução. Neste parágrafo, você pode indicar seu conhecimento da empresa selecionada.
• Breve apresentação. Aqui você pode colocar suas qualidades pessoais e profissionais, experiência de trabalho existente.
• Informações de contato para que o empregador possa entrar em contato com o candidato.

Independentemente de qual posição o candidato está se candidatando (um caixa de banco sênior, um simples operador em uma loja de peças de automóveis ou um caixa em um supermercado), você deve conhecer as regras-chave para preencher um currículo. Depois de revisar as dicas apresentadas, você pode criar um questionário que parecerá vantajoso no contexto dos documentos de outros candidatos.

Ao preencher este item, você deve pensar sobre que tipo de caixa o empregador deseja ver e com quem os clientes mais gostam de interagir. Ao responder a esta pergunta e destacar as qualidades correspondentes, você pode criar corretamente esta seção do currículo.

Dentre as qualidades destacam-se, muitas vezes, atenção, pontualidade, disciplina, responsabilidade, resistência ao estresse, eficiência, energia, habilidade de comunicação, rápido domínio de novas informações.

Na seção "Responsabilidades do trabalho", vale a pena mencionar as responsabilidades que você pode desempenhar agora porque possui as habilidades adequadas.

Geralmente são:

• Operações de recebimento e emissão de dinheiro ao cliente;
• Determinação da autenticidade das notas;
• Contabilidade e controle de caixa;
• Manter registros de caixa e execução de documentos contábeis;
• Recolha de dinheiro e sua transferência para o cobrador.

Esta seção sempre atrai o empregador. Você deve descrever seu local de trabalho em ordem cronológica inversa. Ao preencher, você precisa se lembrar da brevidade e concretude. Se a lista for muito longa, é melhor exibir apenas os locais relevantes para o trabalho selecionado.

Aqui você precisa declarar em detalhes quais habilidades o candidato possui, e também não se esquecer das realizações no trabalho ou durante os estudos. Para os candidatos que estão se candidatando a um cargo de caixa, será útil listar as seguintes habilidades.

• Experiência com dinheiro. O caixa é obrigado a conhecer todos os indícios de autenticidade das notas, o procedimento de recontagem e outras manipulações.
• Habilidade de trabalhar com sistema de pagamento sem dinheiro. Isso deve incluir cartões bancários, terminais de pagamento.
• Capacidade de trabalhar na caixa registradora junto com outros tipos de caixas registradoras.
• Experiência de cobrança de dinheiro... O caixa-chefe participa da cobrança, portanto, quem se candidatar a essa vaga terá o cuidado de especificar esse item.
• Procedimentos bancários: receber / emitir dinheiro, realizar transações em talões de cheques, trabalhar com títulos e transações de câmbio.
• Conhecimento na área de legislação sobre transações em dinheiro, direitos do consumidor, contabilidade.
• Experiência em manutenção de caixas registradoras. O caixa deve ser capaz de retirar dinheiro ou recibo de venda, caixa registradora e outros documentos.
• Experiência do cliente.

Além da base geral que o caixa deve ter, é importante lembrar que não será supérfluo indicar suas habilidades em relação a um determinado ramo de atividade. Por exemplo, se você pretende trabalhar em um banco, deve indicar definitivamente o conhecimento de produtos bancários, e quem deseja trabalhar em um supermercado de bebidas alcoólicas pode observar o conhecimento das características dos produtos.

Um item como "Habilidades Profissionais" é uma boa ajuda quando um empregador decide sobre a contratação. Portanto, você não deve reduzir o número de pontos, é melhor marcar todo o conhecimento que for. Isso será uma vantagem, pois habilidades múltiplas agregam valor ao especialista. Não minta sobre o seu conhecimento. O requerente deve ser capaz de demonstrar cada ponto a qualquer momento.

Esta seção do resumo é secundária. Não é necessário informar o empregador sobre os seus interesses. No entanto, o requerente pode ainda ser confrontado com o facto de durante uma entrevista pessoal lhe responderem estas questões, uma vez que a maioria dos empregadores considera necessário perguntar como os seus potenciais empregados preferem passar as férias, fins de semana e que passatempos têm. Com base nos dados obtidos, o empregador pode tirar conclusões. Completando seu perfil com colunas de hobby, o candidato o torna mais animado e atraente.

Certifique-se de indicar um hobby se ele coincidir com o trabalho principal. Talvez isso tenha um papel positivo no emprego.

Na maioria das vezes, ao preencher um currículo, os alunos que possuem apenas um estágio são perdidos. Se você não tem experiência alguma, não precisa se desesperar. A coisa principal – preencha correta e claramente todos os campos. Na descrição da experiência de trabalho, você deve falar sobre estágios, práticas, participação em serviço comunitário.

Essas atividades também são uma fonte de experiência, portanto, você não deve se esquecer delas. Não será supérfluo indicar o tema de sua tese, falar de prêmios, certificados e diplomas.

Nesta seção, você precisa falar sobre seus pontos fortes e por que o empregador deve aceitar esse candidato específico para a posição escolhida. A maioria dos candidatos complementa seus questionários com as seguintes informações.

• O nível de proficiência em PC e programas. É imperativo observar essas habilidades, indicar a experiência em lidar com 1C e outros programas.
• Proficiência em língua estrangeira... Você pode especificar o nível de proficiência em inglês ou alemão: conversacional ou com um dicionário. Caso o candidato tenha estudado outros idiomas, essa informação também deve ser compartilhada.
• A presença de veículo e carteira de habilitação. Via de regra, caixa não é uma vaga temporária, mas "para o caso", tal item também deve ser anotado. Em empresas com crescimento de carreira, mencionar a experiência de dirigir e ter um carro pode representar um papel positivo.

Um exemplo de currículo preenchido para o cargo de caixa mostra claramente como você deve desenhar seu perfil. Ao redigir tal documento, você deve levar em consideração as principais etapas do preenchimento, mas inserir suas informações exclusivas. Documentos copiados não poderão se destacar de outros currículos e correr o risco de passar despercebidos.