Como escrever um currículo de motorista?

No mercado de trabalho moderno, a profissão de motorista está em alta. No entanto, é muito difícil para caminhoneiros, motoristas de ambulância e até mesmo mensageiros encontrar trabalho. A razão para isso costuma ser um currículo mal escrito. Erros na construção de um documento de apresentação assustam os empregadores, por isso o currículo é jogado no lixo. Para evitar que isso aconteça é necessário elaborar a estrutura do currículo e apresentar corretamente as informações sobre você.

Dirigir é um trabalho muito exigente. O motorista não deve apenas dirigir o carro com habilidade, mas também assumir a responsabilidade máxima pelos passageiros ou pela carga transportada. Por esse motivo, os gerentes de recrutamento prestam atenção especial à localização de drivers. E antes de tudo, eles estudam cuidadosamente o currículo.

Mas a regra tácita do trabalho administrativo envolve seguir uma pequena lista de apresentação:

• título;
• dados pessoais;
• posição de interesse;
• Educação;
• experiência de trabalho;
• qualidade profissional;
• qualidades pessoais;
• hobbies e interesses;
• recomendações.

Atenção especial é dada à presença de foto no currículo. É extremamente importante para alguns candidatos a emprego mostrar dados externos, enquanto para outros isso não é necessário. Mas se a decisão for a favor da foto, você terá que tentar tirar uma foto de alta qualidade. Para fazer isso, você precisará vestir um terno formal e entrar em contato com um estúdio fotográfico.No entanto, a foto do currículo não deve se parecer com a imagem do passaporte. O sorriso leve e fácil do candidato forçará a atenção da liderança potencial a ser aguçada.

Preencher os dados corretamente é apenas parte da redação de um currículo eficaz. É muito importante que o solicitante siga o estilo clássico do documento, de usar a mesma fonte do mesmo tamanho. Você não deve ser criativo ao se candidatar a uma posição de motorista. Dirigir não é brincadeira. No currículo do candidato a seriedade de caráter e integridade da natureza devem ser sentidas.

Este é um documento muito importante que deve ser anexado ao currículo do motorista. A principal função dessa carta é distinguir o currículo do candidato dos antecedentes de outros candidatos. O texto não deve consistir em muitas frases complexas. Este documento fornece informações concisas que descrevem resumidamente as qualidades do candidato. Porém, logo no início do texto, é importante fazer a saudação correta. Se os dados do gerente de recrutamento são conhecidos, é importante indicá-lo como destinatário do documento.

Retomar a escrita é uma verdadeira arte. Obtenha ótimos resultados com criatividade.... Infelizmente, é proibido desviar-se do padrão tácito de preenchimento do questionário do candidato. Uma estrutura de currículo típica ajuda a fornecer informações com dados pessoais, com base nos quais o gerente de recrutamento faz a seleção dos candidatos.

Em geral, a função principal do driver é óbvia - ele deve saber dirigir um carro. No entanto, a variedade de orientações no campo da direção implica diferentes responsabilidades profissionais. Por exemplo, é importante para um motorista de táxi se concentrar na experiência de dirigir, na ausência de um acidente e na capacidade de encontrar uma linguagem comum com estranhos. Pontualidade, precisão e responsabilidade são importantes para o agente de carga. Certas nuances de escrever um currículo eficaz dependem inteiramente da posição para a qual o candidato se aplica.

Motorista pessoal ou familiar:

• excelente conhecimento da cidade;
• a capacidade de traçar corretamente uma rota;
• precisão;
• pontualidade.

Motorista de encaminhamento:

• conhecimento das regras de elaboração das faturas e formulários de acompanhamento;
• verificar a integridade dos pacotes;
• controle do processo de carga e descarga;
• a habilidade de uso racional do espaço livre no carro;
• segurança de mercadorias durante o transporte;
• capacidade de planejar uma rota.

Motorista de caminhão:

• conhecimento da correta sinalização de descarga e carregamento;
• habilidades de estiva racional de cargas e sua fixação;
• manutenção da documentação de acompanhamento;
• conhecimento das regras de elaboração de guias de transporte;
• a presença de carteira de habilitação com categoria "E", que indica uma oportunidade adicional de uso de trailer.

Motorista de caminhão:

• a capacidade de consertar avarias do carro com as próprias mãos, para realizar o autodiagnóstico do carro;
• conhecimento das regras de trânsito de outros países;
• a disponibilidade de habilidades na questão de cruzar as fronteiras estaduais de diferentes estados;
• conhecimento das regras de aprovação do controlo aduaneiro.

Driver do carregador:

• conhecimento do dispositivo do carro;
• disponibilidade de habilidades nas operações de carga e descarga;
• conhecimento dos meandros do carregamento de vários tipos de carga;
• instalação e substituição do mecanismo de fixação de carga.

Taxista:

• excelente conhecimento da cidade e aldeias suburbanas;
• a capacidade de fazer uma rota conveniente;
• conhecimento de vários estilos de condução;
• a presença de qualidades comunicativas;
• conhecimento de cálculos.

Motorista de escritório:

• conhecimento da cidade;
• a capacidade de fazer uma rota bem-sucedida;
• conhecimento das regras para trabalhar com documentos de viagem.

Motorista de ônibus:

• conhecimento das regras de trânsito;
• experiência no transporte de passageiros;
• a presença de qualidades comunicativas.

Motorista líder:

• experiência de condução de um carro de luxo;
• habilidades na emissão de certificados de viagem;
• conhecimento da cidade;
• conhecimento das regras de etiqueta;
• aparência apresentável.

Correio:

• conhecimento das regras de aceitação de mercadorias e da execução dos documentos de acompanhamento;
• a capacidade de construir rotas de sucesso;
• experiência positiva com clientes;
• conhecimento das regras de cálculo;
• capacidade de trabalhar com uma caixa registradora;
• a capacidade de usar racionalmente o espaço do carro.

Motorista de caminhão de bombeiros:

• conhecimento das regras de trânsito para veículos especiais;
• a habilidade de chegar rapidamente a um ponto especificado;
• conhecimento das noções básicas de combate a incêndio.

Na maioria das vezes, os representantes do sexo forte recebem a profissão de motorista, no entanto, as mulheres também podem provar seu valor em um trabalho tão sério. Por exemplo, eles podem operar um manipulador ou um caminhão basculante e, ao mesmo tempo, cumprir suas tarefas muito melhor do que os homens.

Esta seção do currículo pressupõe a presença do nome completo do candidato e de seus contatos para comunicação. É desejável que os dados pessoais se destaquem no contexto geral do currículo. Mas isso não significa que o número do telefone e o e-mail devam ser destacados em grande negrito. Basta usar a função "itálico".

Como meio de comunicação você deve indicar seu número residencial e celular e endereço de e-mail. Links para diferentes redes sociais são inadequados. O empregador, em princípio, não procurará um potencial empregado na Internet. As informações fornecidas no currículo são suficientes para ele.

Nesta parte do currículo, o candidato deve indicar claramente a posição que deseja assumir. Além disso, você pode especificar os requisitos para um novo local de trabalho, mas não exagere. Um grande número de consultas assustará o empregador. Se a empresa em que você está interessado possui várias vagas adequadas, você não deve indicar a posição de sua preferência em seu currículo.

Para qualquer empregador, este item do currículo é significativo. O histórico de trabalho de um funcionário em potencial permitirá que você entenda que tipo de pessoa ele é, o que você pode esperar dele. É importante observar que os dados do currículo e da carteira de trabalho devem corresponder um ao outro. Caso contrário, o documento de apresentação deve conter os contactos dos dirigentes que possam confirmar as palavras do candidato.

Esta seção é uma das partes importantes de qualquer currículo à qual o gerente preste atenção especial. E sua ausência não só envergonhará o chefe em potencial, mas também o forçará a recusar uma nova visualização do currículo. A ausência da parte "educação" quebra a estrutura do documento. E a presença do diploma de ensino é uma das características importantes de uma pessoa, que deve estar refletida no próprio texto da apresentação. Em centenas de currículos, o gestor dará preferência ao candidato que se formou em uma universidade ou instituto. Mas as chances de conseguir um emprego depois de terminar o ensino médio são insignificantes.

Neste ponto, o candidato deve mostrar-se de um lado excepcionalmente bom. Só não exagere, caso contrário o retrato compilado ficará perfeito demais, o que certamente causará desconfiança. Para evitar tal erro, você terá que gastar várias horas no design desta seção. No entanto, você pode usar palavras e frases estereotipadas que atraem a atenção dos recrutadores:

• atenção;
• resistência;
• tolerância ao estresse;
• reação rápida;
• disciplina;
• pontualidade;
• precisão.

Ao escrever esta seção, o candidato deve indicar as principais habilidades como motorista, criando assim uma imagem de pessoa responsável e atenciosa. Aqui é permitido descrever todos os conhecimentos e habilidades associados ao cargo de interesse.

• Conhecimento de informática.
• Excelente conhecimento dos subúrbios.
• A capacidade de navegar em uma área desconhecida.
• Excelente conhecimento das regras de trânsito.
• Capacidade de elaborar documentos de acompanhamento, formulários, faturas.
• Conhecimento do sistema do veículo. Capacidade de corrigir pequenas avarias por conta própria.
• Conhecimento de sistemas de navegação.
• Conhecimento do sistema Glonass.
• Prestar primeiros socorros aos feridos.

Líderes em potencial, ao escolherem dirigir por si próprios ou por sua empresa, dão preferência aos candidatos a emprego, que têm experiência mínima em se envolver em um acidente. Com uma pessoa assim, não é assustador ir em viagem de negócios para outra cidade e apenas viajar pela cidade para reuniões de negócios.

Esta seção é muito popular no exterior. Quem procura emprego pode passar vários dias a criá-lo, pois é esta informação que permite à gestão traçar um retrato psicológico do futuro empregado. Não é necessário indicar hobbies estranhos e extravagantes, isso pode assustar o futuro chefe, pois há uma grande probabilidade de obter uma recusa do trabalho sem explicar os motivos.

Os oficiais de pessoal neste assunto compartilharam informações de que os líderes estão satisfeitos com os motoristas com os hobbies e hobbies mais comuns. Por exemplo, ler livros, aprender programas de computador ou línguas estrangeiras. Mas eles dão mais preferência aos motoristas que trabalham com aquaristas, criadores de animais de estimação ou passam seu tempo livre na natureza. Em grande parte, isso se deve à confiança na natureza tranquila da pessoa que realiza o transporte de passageiros.

Nesta seção do currículo, o candidato deve fornecer informações sobre o cargo de interesse. Por exemplo, sobre a vontade de fazer uma viagem de negócios ou mudar-se temporariamente para outra região.

O currículo é um documento oficial que contém uma apresentação pessoal de um candidato em um estilo empresarial. É muito importante que as informações fornecidas sejam verdadeiro. Se desejar, um especialista em recrutamento pode fazer uma verificação e, tendo identificado o fato de engano, desfazer-se do currículo. Outro erro comum que os motoristas cometem é ser o mais transparente possível. Obviamente, o futuro líder deve conhecer o potencial empregado, porém, não é recomendável dedicá-lo a assuntos da vida pessoal ou a pecados cometidos. Esses currículos são imediatamente descartados.

Ao escrever um currículo eficaz não é necessário indicar uma qualidade como a sociabilidade. Para a posição de motorista particular ou taxista, essa característica é inadequada. Também vale a pena abandonar a palavra "enérgico". Melhor usar a frase "Tenho muita energia". É estritamente proibido indicar no currículo do motorista o amor pela direção extrema e rápida. As empresas estão procurando funcionários confiáveis, não motoristas imprudentes e frívolos.

Escrever um currículo eficaz que certamente prenderá o recrutador e o executivo não é fácil. Para fazer isso, você terá que fazer todo o esforço e tempo. No entanto, o resultado de tais esforços não demorará a chegar. Para verificar isso, propõe-se considerar vários exemplos prontos de currículo de motoristas de diferentes direções. Neste caso, é apresentada uma amostra em que o candidato procura emprego como motorista. A julgar pela experiência de trabalho, pode-se entender que essa pessoa terá condições de lidar bem com a posição de motorista de escritório, mensageiro, transitário e caminhoneiro. O principal é que as marcas na carteira de habilitação permitem que você chegue ao volante de um caminhão pesado.

O segundo exemplo de currículo mostra que o candidato a emprego está procurando um emprego específico, ou seja, um motorista de segurança. Como motorista da família, este candidato não é adequado. Mas como um motorista pessoal de um grande empresário - o que você precisa.