Como escrever um currículo para um contador-chefe?

O contador-chefe é um dos cargos mais importantes em qualquer empresa. Nem toda pessoa pode levar este lugar sério. A razão para isso é um currículo ineficaz. Como regra, os gerentes de recrutamento e os próprios chefes de empresas examinam cada currículo por no máximo 10 segundos. E é nesse período que frases que vão despertar o interesse e aproximar o candidato da posição desejada devem invadir os olhos do oficial de pessoal.

Ao escrever um currículo eficaz, é importante cumprir certas regras que atendam aos requisitos do trabalho de escritório. E antes de mais nada, é uma aderência estrita à estrutura do documento. Você não deve fazer seus próprios acréscimos, eles podem alienar um chefe em potencial.

O mais importante é indicar corretamente no currículo o nome da vaga de seu interesse. Isso é especialmente verdadeiro na área de contabilidade. Muitos empregadores especificam com antecedência o que procuram no quadro de funcionários da empresa, como o contador-chefe ou contador geral. No entanto, há situações em que é apenas durante a entrevista que fica claro que a gestão está à procura de um contador-caixa.

Um ponto importante de qualquer documento de apresentação é a seção sobre o salário desejado. É necessário indicar um valor específico ou inserir os valores salariais marcados com "de" e "para". O principal é evitar uma grande propagação.

Na seção que descreve as habilidades básicas não superestime suas próprias capacidades... O exagero não levará a nada de bom. É estritamente proibido assegurar sobre a disponibilidade de conhecimentos, dos quais, na verdade, há apenas uma representação figurativa. Dessa forma, você pode arruinar sua própria reputação, bem como prejudicar a empresa. Como resseguro, os empregadores pedem aos funcionários em potencial que passem em um pequeno teste e mostrem seus conhecimentos na prática.

Currículos modernos dão ênfase especial à fotografia. O rosto do requerente deve ser claramente colorido. É importante que na foto o futuro contador-chefe mostre a seriedade de sua personalidade. Basta pentear, maquiar e vestir um fato clássico.

Ao escrever um currículo eficaz, é importante verificar se há erros na cópia final. Em nenhum caso, você deve fazer frases complexas. O currículo é um documento oficial no qual apenas frases claras devem estar presentes.

Ao escrever um currículo, é necessário indicar as funções, que o candidato desempenhou em empregos anteriores:

• relatórios do departamento de contabilidade;
• preparação de relatórios consolidados;
• controle do trabalho interno do departamento;
• contabilidade fiscal;
• análise financeira, gestão do fluxo de caixa da empresa.

Agora você pode iniciar um conhecimento detalhado das responsabilidades do contador-chefe decorrentes das funções apresentadas.

Os relatórios do departamento de contabilidade envolvem o seguinte:

• organização, coordenação e controle da formação dos dados contábeis;
• apresentação oportuna de relatórios às organizações de controle;
• formação de relatórios de gestão;
• preparação de documentos para auditoria, revisão e auditoria fiscal;
• criação de documentos explicativos das divergências entre os resultados da auditoria.

A preparação das demonstrações financeiras consolidadas envolve:

• verificação dos dados fornecidos pela matriz;
• execução de consolidações de relatórios de acordo com as normas estabelecidas;
• preparação de explicações para as demonstrações financeiras consolidadas;
• fornecimento tempestivo de relatórios consolidados para assinatura pela administração;
• entrega das demonstrações financeiras consolidadas de acordo com os prazos estabelecidos.

Controlar o trabalho interno do departamento implica:

• verificar a validade dos documentos contábeis primários;
• manutenção de cadastros e verificação da qualidade dos relatórios contábeis;
• preparação e envio de relatórios à administração.

Contabilidade tributária significa:

• organização de relatórios fiscais;
• organização do cálculo e pagamento de valores de seguros;
• conhecimento das nuances da apresentação de relatórios às agências governamentais e instituições orçamentárias relevantes;
• capacidade de coordenar e controlar a contabilidade tributária;
• capacidade de preparar relatórios sobre as contribuições.

Análise de finanças, gestão dos fluxos de caixa da empresa envolve o seguinte:

• análise financeira da produção;
• controle sobre os indicadores financeiros da análise;
• capacidade de gerenciar fluxos financeiros;
• implementação de medidas que garantam a segurança da componente financeira da empresa;
• elaboração de planos financeiros;
• análise de riscos e busca de medidas para minimizá-los;
• Elaboração de relatórios de movimentação de recursos financeiros;
• controle sobre o uso direcionado dos fundos.

Um pré-requisito para o currículo do contador-chefe é a presença da seção "Habilidades essenciais". Esta coluna pode conter uma descrição das responsabilidades indiretas do trabalho. No entanto, é preciso apresentá-los como saberes profissionais.

Um currículo eficaz deve indicar as habilidades profissionais que o candidato possui. Não use frases longas e complexas, mas uma breve visão geral com frases generalizantes apresentadas na forma de uma lista:

• contabilidade fiscal;
• experiência com o livro caixa;
• conhecimento de contabilidade de armazém;
• cálculo da remuneração dos empregados da empresa, atendendo à legislação trabalhista;
• preparação de vários tipos de procurações, TTN;
• manutenção de estoque;
• reconciliação de cálculos para giro de mercadorias;
• experiência na elaboração de análises econômicas das atividades da empresa;
• conhecimento da legislação tributária.

Claro, nem todo candidato a emprego possui todas as habilidades apresentadas. E para não se encontrar em uma situação desagradável, você deve indicar apenas informações verdadeiras em seu currículo.

No entanto, a partir de uma ampla variedade de qualidades pessoais, os contadores valorizam apenas características excepcionais que são importantes para o fluxo de trabalho:

• precisão;
• aprendiz rápido;
• concentração e atenção plena;
• diligência;
• organização;
• uma responsabilidade;
• tolerância ao estresse;
• perseverança.

Todo gerente que vem ao escritório do contador, em primeiro lugar, examina a limpeza. Um contador-chefe organizado fará com que toda a equipe cuide bem dos documentos. O aprendizado rápido permitirá que você entenda a essência do trabalho da empresa em poucos dias. Organização, diligência e responsabilidade agradarão a qualquer patrão. Afinal, nem todo contador-chefe, principalmente durante o período coberto pelo relatório, consegue dar informações ao chefe sobre questões financeiras.

A seção "Sobre mim" do currículo do contador-chefe difere dos documentos de apresentação de outros cargos com conteúdo informativo. No currículo dos contadores-chefes, esta seção se destina a fornecer uma descrição geral das próprias realizações. Para o documento de apresentação do contador-chefe, você terá que mostrar um pouco de imaginação e fazer um resumo de 3-4 frases.

Nesta seção, é apropriado indicar informações sobre a disponibilidade de certificados e licenças. Aliás, se você tiver que inserir informações sobre conquistas em um emprego anterior, deve fornecer informações sobre os méritos pessoais conquistados em uma única pessoa, e não sobre os coletivos. Falar sobre uma equipe amigável que analisa os riscos financeiros e desenvolveu maneiras de minimizá-los não inspirará uma liderança potencial. E se o candidato indicar que sozinho lidou com essa questão e alcançou o sucesso, o quadro mudará completamente.

Exemplos de seções "Sobre mim" compostas corretamente.

• A experiência de trabalho como contador-chefe de uma empresa estrangeira é de 3 anos... Conhecimento de contabilidade tributária em diversos países. Ampla experiência na gestão de serviços contábeis de empresas comerciais. Experiência de sucesso na aprovação de auditorias fiscais e auditorias.
• A experiência de trabalho como contador-chefe com funções de diretor-geral adjunto é de 8 anos... Profundo conhecimento da legislação tributária. Experiência bem-sucedida em auditoria.

Ao redigir um currículo para o cargo de contador-chefe, o candidato deve se esforçar. Afinal um documento eficaz permitirá que você encontre rapidamente um novo emprego. Informações compostas incorretamente só assustarão o empregador. Infelizmente, nem todas as pessoas ouvem conselhos e cometem erros, por isso não apenas ficam sentadas sem trabalhar, mas também têm problemas enormes.

Um erro grave é a indicação dos dados do passaporte. Esta informação não é necessária para um currículo. Claro, a primeira folha no topo contém uma fotografia e informações de contato. Basta indicar o número de contato para comunicação, cidade de residência e endereço de e-mail.Não é apropriado complementar essas informações com o endereço de registro e o número do passaporte. Outro erro é inserir no currículo um link para seu perfil pessoal nas redes sociais.... É claro que, com a ajuda desses dados, você pode obter informações abrangentes sobre um possível funcionário, mas ninguém fará isso.

O terceiro erro é uma abordagem não padronizada para retomar... Este é um documento oficial e não deve conter nada parecido com uma piada. Claro, um pouco de indulgência pode ser feito para as profissões criativas. Mas ao tentar obter uma posição tão séria como contador-chefe, você deve seguir claramente um estilo estrito ao redigir um documento.