Adeus na demissão: o que dizer aos colegas e chefe?

Você está na empresa há mais de um ano e está na hora de parar? Não fique chateado por causa da separação de seu time favorito! Se você se despedir de colegas e chefes corretamente, apenas o calor permanecerá em sua alma e as memórias agradáveis ​​de trabalharem juntos permanecerão em sua memória.

Enquanto estamos no local de trabalho, muitas vezes enfrentamos dificuldades e problemas. Para avançar com a consciência tranquila para novos sucessos e conquistas, é importante antes de sair agradecer a cada funcionário que o ajudou a aprender coisas novas, ganhar confiança na profissão ou simplesmente estar pronto para apoiá-lo em momentos difíceis.

O adeus à equipe e ao dirigente é necessário nas seguintes situações:

• demissão por mudança;
• transferência para outro departamento ou filial;
• promoção envolvendo mudança de cargo;
• aposentadoria;
• entrar em licença maternidade;
• mudança de ocupação.

Claro que, na hora da demissão, você pode sair sem se despedir, mas isso vai mostrar desdém e frieza ao coletivo de trabalho. A despedida o ajudará a manter boas relações com ex-colegas e gerentes, obter boas recomendações para se candidatar a uma nova posição e eles sempre ficarão felizes em vê-lo em seu local de trabalho anterior.se você não consegue se dar bem com os novos chefes.

Se a empresa é pequena e você conhece cada funcionário da equipe pelo nome, é bem possível se despedir no último dia útil em assembleia geral. Para reunir colegas, é melhor escolher um horário conveniente para todos, por exemplo, pela manhã, antes mesmo de iniciarem suas funções. Melhor pedir ao seu gerente de linha para reunir os funcionários. Se você tem tempo para reunir todos os seus colegas apenas na hora do almoço, procure não esticar muito o discurso, lembre-se que as pessoas ainda precisam de tempo para almoçar e descansar. Como presente de despedida, você pode compre um bolo ou peça uma pizza.

Se você trabalha em uma grande empresa, só pode dizer adeus aos colegas da loja ou do departamento. Também é melhor fazer isso em um momento conveniente para todos, mas se for impossível por alguns motivos de trabalho, tente reunir o máximo possível dos que estão livres no momento e abordar os demais pessoalmente. Acontece também que você tem que sair por causa de um conflito com a equipe ou chefes. Mesmo assim é melhor não negligenciar as palavras de despedida - isso ajudará a suavizar a situação e permitir que você conte com uma boa recomendação, aconteça o que acontecer. Além disso, ao demonstrar um comportamento digno em face do conflito, você inspirará um sentimento de respeito na maioria dos presentes e talvez até mesmo um sentimento de arrependimento por uma situação desagradável.

Ao se despedir, procure agradecer não só à gerência, mas também a cada colega. Mesmo que você não gostasse da pessoa e tivesse mais problemas com ela, tente se lembrar de alguma coisinha e agradeça.

Existem muitas opções para se separar da equipe, a escolha dependerá de suas relações pessoais no trabalho e dos requisitos de ética corporativa de sua empresa. Consideremos detalhadamente as diferentes formas de despedida da equipa e os casos em que cabem.

Esta forma de despedida é adequada se teve que se mudar com urgência ou por algum outro motivo não tem a oportunidade de se despedir pessoalmente da equipe. Uma carta oficial implica adesão à etiqueta empresarial, ou seja, tratamento respeitoso e brevidade. Mas isso não significa que deva ser completamente desprovido de emoção. Aqui está um esboço de uma carta de despedida:

• especifique um tópico, por exemplo, "adeus aos colegas";
• cargo, nome completo e nome;
• explique o motivo da demissão se não estiver saindo por causa de um conflito de trabalho;
• Descreva resumidamente sua experiência de trabalho conjunto, os méritos de seus colegas e liderança;
• se houve algum incidente engraçado relacionado ao fluxo de trabalho, você pode mencioná-lo;
• em seguida, expresse palavras de gratidão e desejos;
• ao final, indique a data e seus novos contatos.

Se em breve você terá que se despedir do coletivo de trabalho, é melhor se preparar com antecedência e escolher as palavras certas. Afinal, não se sabe se você pode invocá-los no momento emocional da despedida. Se desejar, você pode compor um discurso com base nos seguintes pontos:

• diga a seus colegas de trabalho o que você está parando e por que motivo;
• conte como foi agradável para você trabalhar em equipe, você aprendeu muito no processo de trabalho, ganhou uma experiência valiosa;
• agradeça a todos pessoalmente, começando pelo líder;
• Desejar sucesso e prosperidade à empresa, bons salários e promoções aos seus colegas;
• se você preparou um presente de despedida, é hora de declará-lo, para que seu discurso de despedida chegue ao fim lógico.

Vale a pena dizer adeus não antes do último dia útil, mas é melhor fazê-lo após a assinatura do despacho de demissão.

Se não gosta de despedidas chorosas e emocionantes, pode despedir-se dos colegas de forma bem humorada. Para isso, é possível redigir um roteiro com antecedência, no qual haverá, por exemplo, um texto criativo de despedida em forma poética, talvez até mesmo uma pequena competição ou um minijogo coletivo.

Para se despedir de cada funcionário individualmente, você pode desenhe um pôster e cole fotos lá, e ao lado de cada um deles escreva um verso curto ou apenas agradeça aos colegas com humor. Você também pode preparar pequenos presentes cômicos para cada colega de trabalho - eles podem ser individuais ou iguais para todos.

Se for apropriado e o tempo permitir, você pode representar uma pequena peça que repasse um incidente realmente engraçado no trabalho ou um incidente fictício. Use piadas corporativas que só possam ser entendidas pelos colegas de trabalho - isso enfatizará a importância da equipe e será agradável para todos. Você também pode represente uma cena que reflita as características individuais dos colegas, suas qualidades pessoais que você valoriza.

Se você trabalhou para uma empresa por muitos anos, pode ser apropriado organizar uma noite de despedida antes de sair. Você pode reúna colegas em um café ou restaurante, converse bastante, lembre-se dos momentos mais significativos. Esta noite é mais adequada para aqueles que estão prestes a se aposentar.

Se saiu com pressa e não teve tempo de se despedir da equipe, e a forma de carta oficial não combina com você, você pode enviar mensagens SMS para cada funcionário. Eles podem ser estereotipados ou pessoais, é importante que a mensagem transmita plenamente sua mensagem positiva e que seja agradável de lê-la.

O adeus à equipe não é apenas o cumprimento da ética corporativa, mas também a realização pessoal de uma determinada etapa da vida. Isso o ajudará a se livrar de arrependimentos e da imersão em memórias desnecessárias no futuro, a abrir um novo potencial em si mesmo e a encontrar forças para avançar na carreira. Observando todas as regras do adeus, dizendo muitas palavras de agradecimento e votos, você fecha de forma positiva a porta do passado para se encontrar no novo.

Para não estragar este momento importante e comovente, considere algumas nuances importantes:

• não se despedir se estiver com pressa no trabalho (principalmente se estiver relacionada à sua saída), procure reunir os colegas em um dia de folga ou depois do trabalho;
• ao se despedir da equipe preste atenção especial ao diretor, para que ele sinta sua importância e esteja pronto para escrever uma excelente recomendação, mesmo que você tenha cometido erros;
• se durante a despedida um dos seus colegas esteve de férias ou em viagem de negócios, certifique-se de que o despede pessoalmente - pode ser um telefonema ou SMS;
• se seus colegas trabalham em turnos, diga adeus separadamente a cada turno;
• Se você escolheu bolo ou pizza como presente de despedida, certifique-se de que haja o suficiente para cada funcionário, e pense também em bebidas, por exemplo, compre mais chá ou café.

Portanto, uma despedida bem organizada e palavras de agradecimento bem escolhidas lhe darão uma sensação de leveza e vontade de seguir em frente. Os ex-colegas sempre ficarão felizes se você vier visitá-los, e seu chefe terá o prazer de escrever uma excelente carta de recomendação.