Categorias de engenheiros: características e procedimento de atribuição

A profissão de engenheiro é considerada muito procurada. Essa especialização tem impacto direto no desenvolvimento de quase todas as indústrias e até na economia do país. Ele combina muitos setores e pode ser categorizado.

O engenheiro é um especialista que lida com desenvolvimento técnico em diversos setores. A principal especificidade desta profissão visa modernizar e otimizar as tecnologias que hoje se apresentam. Os colaboradores que acabam de iniciar a carreira profissional são responsáveis ​​apenas pelo acompanhamento e adequação dos equipamentos.

As funções dos engenheiros são as seguintes.

• Implementação das suas responsabilidades directas com o auxílio de dispositivos informáticos, troca de informação na direcção científica e técnica em relação à construção ou serviços de informação.
• Elaboração de materiais metodológicos, documentos normativos e técnicos, ações de promoção dos diversos tipos de propostas com medidas necessárias à implementação de projetos e programas.
• Realizar uma análise técnica e económica, que explique em que bases foi tomada esta ou aquela decisão. Implementação desta solução.
• A escolha das técnicas com as quais se pode encurtar o ciclo de trabalho, a participação nos trabalhos preparatórios antes dos processos de implementação durante a sua execução e conclusão.
• Dotar todas as indústrias com os componentes necessários que podem ser exigidos para implementar a tomada de decisões. Isso inclui não apenas documentos, mas também equipamentos.
• Participação em pesquisas, organização de projetos com programas. Realização de atividades que visam o teste de dispositivos, sua introdução em uso ou venda.
• Atividades preparatórias necessárias à elaboração de um parecer, análises e outros pontos que serão necessários para a conclusão da execução do projeto.
• Acompanhamento e análise de informações, indicadores técnicos. Obtenção de dados sistematizados, efetuando cálculos sobre as informações recebidas graças a modernos computadores.
• Elaboração de encomendas, instruções, horários de trabalho, esquemas diversos com mapas, responsabilidade pela elaboração de relatórios e determinação do tempo de trabalho, juntamente com a manutenção de outros documentos técnicos.
• Prestar assistência prática ou metodológica na implementação de planos, projetos, contratos e programas.
• Controle e análise de produtos acabados, dispositivos. Patrocínio de normas e características desenvolvidas.
• A instrução para o cargo pressupõe aspectos organizacionais quanto ao desenvolvimento profissional de pessoal do lado científico e técnico. Ações de iniciativa em criatividade, propondo novos métodos de trabalho, aprimorando componentes e formas de criá-los.
• Impacto na melhoria da organização e produtividade da empresa.

As funções de um engenheiro baseiam-se na utilização de conhecimentos científicos de várias indústrias para ajudar a resolver problemas técnicos e económicos. Esses trabalhadores são capazes de combinar descobertas científicas com desenvolvimentos e colocá-los em operação. Um fenômeno semelhante se torna possível devido ao controle da produção em diferentes áreas. Os engenheiros trabalham em uma ampla variedade de indústrias e estão envolvidos em praticamente todas as fases da produção.

A natureza do trabalho dependerá das categorias, bem como de seus ramos, em que o especialista atua. Com base no ramo de atividade, o colaborador será dotado de diferentes conhecimentos e competências. Normalmente, são utilizadas no trabalho técnicas computacionais modernas, que permitem testar componentes de produção, projetar sistemas inteiros, fazer cálculos e analisar a produtividade e a eficácia dos programas.

ETKS envolve muitos tipos de atividades. Engenheiros podem trabalhar em organizações industriais, em laboratórios, nos setores de construção e agricultura, e também é impossível imaginar as atividades de um centro de pesquisa sem eles.

Existem várias categorias de engenheiros no território da Rússia.

• Sem categoria. Os trabalhadores que ainda não possuem uma categoria podem realizar apenas tarefas simples. Esses especialistas não têm o direito de tomar decisões se não estiverem sob a supervisão de um funcionário mais experiente.
• 3 categorias. Esta categoria é superior à anterior e implica que um especialista pode realizar todas as ações descritas anteriormente, além de desenvolver desenhos simples. Todas as suas atividades devem ser realizadas apenas sob a supervisão de engenheiros de categorias superiores. Em outras palavras, é um executivo que executa as ordens da alta administração. No entanto, esses trabalhadores são capazes de escolher os materiais auxiliares com os quais se sentem confortáveis ​​para interagir, melhorar suas habilidades e estudar documentos de trabalho, desenvolvê-los e assiná-los com o gerente.
• Categoria 2. O funcionário que recebeu esta categoria pode realizar todas as ações descritas anteriormente, não necessitando de supervisão rígida de especialista mais experiente. Nas suas atividades, baseia-se nos regulamentos da empresa em que trabalha.Um engenheiro da segunda categoria tem acesso à criação de desenhos para alguns componentes ou acessórios simples. Às vezes, o designer pode montar pessoalmente as peças projetadas, guiado pelos gráficos gerados. Na maioria dos casos, um especialista nessa categoria recebe atribuições da alta administração e as distribui entre os subordinados.
• 1 categoria. Esse engenheiro pode realizar todas as funções listadas acima. Além disso, um especialista da primeira categoria, com instruções da gerência, pode criar novos dispositivos. Ele tem muito mais direitos e responsabilidades. Os salários também são muito diferentes de outras categorias. Possui subordinados cuja especialização depende das atividades que a empresa desenvolve.

Se falamos de responsabilidade, o engenheiro da primeira categoria assume nos seguintes casos.

• Se houver fato de evasão de suas funções ou baixa qualidade do trabalho executado.
• Em caso de inadimplência por parte dos subordinados, a responsabilidade também será do líder.
• Na presença de ofensas que foram identificadas durante o emprego. Por exemplo, no caso de uma violação de segurança.
• Se a empresa em que trabalha o especialista sofrer danos materiais

A categoria de engenheiro chefe também é fornecida. Realiza o desenvolvimento de qualquer projeto que seja utilizado na empresa. Ele também é responsável por otimizar sistemas e equipamentos, desenvolvendo equipamentos que demonstrem competitividade no mercado.

Existem requisitos de qualificação, segundo os quais um engenheiro é atribuído a uma categoria ou outra. Na maioria dos casos, o momento de sua implementação depende da decisão das autoridades estaduais, mas algumas grandes organizações contratam comissões independentes para melhorar a qualificação de seus funcionários.

O procedimento de atribuição é o seguinte.

• Terceira categoria disponível para especialistas com formação superior e experiência de trabalho no cargo há pelo menos três anos.
• Para a segunda categoria Você também precisará de um diploma de ensino superior junto com pelo menos 3 anos de experiência como engenheiro de terceira categoria. Requer um conhecimento sólido do componente técnico do projeto, a capacidade de usar documentos e padrões técnicos e de planejar o trabalho do projeto.
• Para a primeira categoria será exigida formação superior especializada, a experiência mínima na segunda categoria é de 3 anos. Esta posição pressupõe que o funcionário terá um conhecimento mais profundo de todos os aspectos técnicos e econômicos dos projetos. O engenheiro é obrigado a desenvolver todos os atos técnicos, acompanhar o projeto, ser responsável pela elaboração dos trabalhos. Se um especialista de primeira categoria trabalhou em seu lugar por 3 anos, ele pode tentar conseguir uma promoção ao cargo de engenheiro de ponta. Esta especialidade pressupõe que uma pessoa seja capaz de gerir projetos de forma independente, conheça perfeitamente todos os equipamentos de produção, seja capaz de gerir um projeto e supervisionar os subordinados e comunicar com outros departamentos.

Um engenheiro pode obter uma promoção com base em vários indicadores:

• experiência de trabalho;
• o montante total de responsabilidades atribuídas a ele;
• disponibilidade de habilidades e conhecimentos;
• o nível de responsabilidade na empresa.

Na maioria dos casos, a categoria é atualizada após 3 anos, se houver os motivos necessários para isso. No entanto, um especialista pode obter uma promoção mais cedo com a ajuda de uma certificação especial. O funcionário deve enviar um formulário apropriado, que pode ser dividido em 2 tipos:

• com um pedido de atribuição de uma nova categoria de qualificação de acordo com o procedimento geral;
• com um pedido de atribuição de uma nova categoria de qualificação como exceção.

Para a segunda declaração, você precisará fornecer argumentos fundamentados que revelem a resposta à pergunta de por que o funcionário acredita que merece a promoção.

A categoria e a nota demonstram as habilidades práticas do trabalhador. A experiência está crescendo, e com ela as habilidades, o que te permite evoluir de categoria. Esta qualificação laboral de um trabalhador permite avaliar o seu nível de conhecimento e responsabilidade, a presença de experiência e a componente prática que pode ser exigida para o cargo que ocupa no momento por especialista. Com base nesses indicadores, o nível de salários é avaliado.

Qualquer engenheiro pode melhorar sua categoria com a ajuda de cursos avançados. No entanto, se o trabalhador não conseguir comprovar a conformidade da categoria com competências e conhecimentos, o empregador pode, pelo contrário, rebaixar o seu trabalhador ou mesmo rescindir a relação de trabalho com ele.