Dicas para traçar um currículo do estimador

Um currículo bem escrito certamente chamará a atenção do empregador e aumentará as chances de contratação de um determinado candidato. Não existem regras exatas para a redação deste documento, mas uma certa estrutura de um cartão de visita funcional foi estabelecida. O currículo para o estimador, como o documento para outras posições, inclui pontos importantes.

Independentemente de qual posição o candidato está se candidatando, um cartão de visita deve incluir alguns pontos.

• Dados pessoais e contatos. Aqui eles indicam o seguinte: nome completo do candidato ao cargo, endereço de residência (país, cidade, região), número de telefone, endereço de e-mail e demais contatos para que você possa contatar o candidato.
• Educação... É imperativo indicar a presença de educação. Este item inclui o nome da instituição de ensino (seja uma instituição de ensino superior ou outra instituição), corpo docente, especialidade e anos de estudo. Você também pode inserir dados sobre a conclusão dos cursos aqui.
• Experiência de trabalho. A lista é listada na ordem oposta, começando com o local de trabalho mais recente. A presença de aptidões profissionais características da posição a que se candidata será uma grande vantagem. Algumas empresas contratam apenas trabalhadores experientes. Aqui não será supérfluo delinear as funções desempenhadas no cargo anterior.

O número máximo de trabalhos anteriores recomendados para indicação no documento é 5. Se houver mais deles, você deve escolher os mais significativos ou aqueles que se relacionam a uma posição específica. Na ausência de experiência formal, você pode indicar trabalho em posição informal ou dados sobre a prática industrial.

• Qualidades pessoais... Essas características falam sobre o futuro funcionário como pessoa. A presença de certas qualidades indica quais responsabilidades o candidato terá de enfrentar. É altamente desencorajado listar muitas características positivas. É melhor escolher os mais básicos e indicá-los.
• Sucessos... As conquistas de vagas anteriores indicam um alto nível de profissionalismo do funcionário. Neste ponto, você pode designar diplomas, certificados, cartas de agradecimento e outros incentivos. Se o candidato conseguiu aumentar a eficiência da empresa ou resolver um problema grave, isso deve ser descrito no currículo.

Ao compilar o currículo de um estimador (engenheiro de orçamentos) para uma obra, é necessário seguir uma determinada estrutura, independente do escopo do trabalho (na construção ou em qualquer outra direção). Ao segui-lo, você pode criar um currículo conciso e significativo. A apresentação adequada das informações é importante ao redigir documentos.

Ao preencher um currículo, é recomendável aderir a uma determinada estrutura.

• É imperativo definir o estilo do título. Este texto deve ser diferenciado do resto por uma fonte maior e uma posição central. Se desejar, ele pode ser destacado em uma cor diferente. Como está correto, indique aqui o nome completo do candidato e a finalidade da elaboração do documento (para conseguir uma vaga de avaliador).
• Se desejar, você pode adicionar uma fotografia ao documento. Ele é colocado no canto superior, geralmente no lado direito. Escolha uma imagem de alta qualidade, sem estranhos e objetos.
• Isso é seguido por detalhes pessoais e informações de contato. Você não deve escrever um endereço completo e um grande número de números de telefone e caixas de e-mail. Alguns apontam para links para perfis de mídia social. Mas isso só pode ser feito se a atividade profissional estiver de alguma forma refletida ali.
• O restante dos pontos-chave segue: educação, experiência de trabalho e habilidades adquiridas, realizações profissionais, qualidades pessoais.
• No final do artigo, você pode especificar informações adicionais... Esta seção inclui os seguintes dados: conhecimento de línguas estrangeiras, a presença de carteira de motorista ou passaporte (se o cargo incluir viagens de negócios frequentes) e muito mais.
• Se necessário, você pode complementar seu currículo com uma carta de apresentação.... Algumas grandes empresas exigem isso. Esta é uma prática comum para empresas estrangeiras. A carta é um resumo do currículo em que o candidato fala sobre si mesmo e indica porque deseja trabalhar em determinada empresa.

• Ao redigir o documento, siga estilo de negócios de apresentação. Especifique os dados de forma detalhada e ao mesmo tempo lacônica. Este é um documento oficial, sem espaço para brincadeiras e outras manifestações de criatividade.
• Escolha uma fonte legível. O tamanho ideal é 12 ou 14. Os títulos ou subtítulos podem ser aumentados ou em negrito. Use uma variação para todo o seu cartão de visita.
• Deve haver espaço livre suficiente entre os parágrafos do currículo, para uma percepção confortável da informação.
• Observe o texto ser estruturado e limpo... Às vezes, as tabelas são usadas na elaboração de um documento, mas os especialistas recomendam abandoná-las.
• O melhor tamanho de currículo é uma ou duas páginas... Se o documento consistir em várias páginas, no final da primeira folha você precisa indicar que a continuação está na próxima página.

No final do artigo, consideraremos exemplos prontos. As amostras irão ajudá-lo a montar o currículo certo.

• Um exemplo simples de cartão de visita, elaborado em um editor de texto padrão. Com esta opção, o jovem especialista irá criar o seu próprio currículo.

• Um exemplo de documento mais complexo. Todas as informações de que você precisa estão listadas em uma página.Há uma fotografia no canto superior esquerdo.

• Com este formulário não será difícil redigir um documento pessoal com os seus dados pessoais.

• Formulário em branco para posterior preenchimento. Você pode projetá-lo em um editor de texto normal.

• Um exemplo, com base no qual, você pode fazer um documento com uma fotografia.